التوظيف

1- سعودي الجنسية. 2- شهـادة جامعية.  3- رخصة المحـاماة.

مكافآت سنوية تحدد بعد المقابلة.

1- راتب أساسي 2- بدلات 3- عمولات سنوية.

صياغة الوثائق القانونية. : إعداد الوثائق القانونية مثل الوصايا والسندات والعقود.
تمثيل الموكلين : تقديم القضايا وتلخيصها والدفاع عنها أمام المحكمة أو هيئات التحكيم أو الأطراف المشاركة في أي معاملة.
إعداد القضايا : إعداد القضايا والمعاملات والتسويات، ووضع الاستراتيجيات وفقاً للمعلومات المتاحة والنتائج التي تم التوصل إليها.
إجراء التحليلات : تأهيل الطلبات وتقييم الخيارات القانونية، والبحث في البيانات المتصلة بالقضايا، ومقابلة الموكلين والشهود، وإجراء الاتصالات الأخرى.
تقديم المشورة للعملاء : تقديم المشورة للموكلين بشأن الاحتمالات المتوقعة للمطالبات وجدوى القضايا والمعاملات، وتحليل المخاطر والنتائج والقيود المحتملة.

* شهادة جامعيـة في مجال القانون والإستشارات القانونية - لغة إنجليزية - خبرة (5) سنوات

١- أن يتمتع بمهارات التواصل باللغتين العربية والانجليزية، والاستماع الجيد، والقدرة على التعبير عن الآراء والأفكار والتواصل بفعالية مع الآخرين والتأثير عليهم.
٢- المهارات التحليلية والبحثية التي تساعد على تشخيص المشكلات وتحليلها، وإيجاد حل متميز لها في الواقع تعد القدرة على التحليل والتفكير النقدي لأي نوع من المعلومات ضروري الى حد كبير فهو أساس اتخاذ قرارات جيدة إن التفكير التحليلي واحد من أكثر ثلاث مهارات التي يستقطبها المكتب.
٣- الرغبة في تطوير الذات والتعلّم المستمر واكتساب مهارات جديدة هذا بالإضافة الى إجراء الأبحاث القانونية اللازمة ومواكبة أحدث التطورات القانونية.
٤- المرونة والقدرة على إدارة الأولويات والتكيّف مع كافة التغييرات.
٥- مهارات قيادية وسلوك ايجابي.
٦- التخطيط والتنظيم والتمتع بالقدرة على التنظيم والالتزام بالمواعيد النهائية.
٧- التمتع بمعرفة حول مختلف الثقافات
٨- التمتع بمهارات ابداعية والقدرة على حل المشاكل يبحث المكتب عن الأشخاص المبدعين والذين يفكرون بطريقة متميزة ومبتكرة.
٩- العمل بفعالية ضمن فريق عمل واحد من الضروري جداً المساهمة بفعالية في كافة المشاريع القانونية.

أعمال إضافية:
إجراء التحليلات : تأهيل الطلبات وتقييم الخيارات القانونية، والبحث في البيانات المتعلقة بالقضايا، والقضايا السابقة، والتشريعات.
تقديم الآراء القانونية : مساعدة العميل أو المنشأة في صياغة الآراء القانونية والمذكرات التحريرية وغيرها من المذكرات القانونية.
إجراء الأبحاث القانونية : إجراء الأبحاث القانونية، ومراجعة الوثائق القانونية، ومعالجة المسائل المهمة.
مراجعة العقود : مراجعة عقود المنشآت التجارية وتحديد المخاطر، ومراقبة تنفيذ البنود القانونية.
مساعدة العملاء والمنشآت في مختلف المسائل القانونية، وصياغة الوثائق القانونية، والتوسط في النزاعات، ومراقبة تنفيذ الأحكام القانونية.

مكافآت سنوية تحدد بعد المقابلة الشخصية.

راتب أساسي - بدلات أساسية - عمولات سنوية.

يتم تحديد نطاق العمل والمسؤوليــات بعد المقابلة الشخصيـة.

شهادة جامعية - سعودي الجنسية 

تحدد بعد المقابلة الشخصية

تحدد بعد المقابلة الشخصية

صياغة الوثائق القانونية. : إعداد الوثائق القانونية مثل الوصايا والسندات والعقود.
تمثيل الموكلين : تقديم القضايا وتلخيصها والدفاع عنها أمام المحكمة أو هيئات التحكيم أو الأطراف المشاركة في أي معاملة.
إعداد القضايا : إعداد القضايا والمعاملات والتسويات، ووضع الاستراتيجيات وفقاً للمعلومات المتاحة والنتائج التي تم التوصل إليها.
إجراء التحليلات : تأهيل الطلبات وتقييم الخيارات القانونية، والبحث في البيانات المتصلة بالقضايا، ومقابلة الموكلين والشهود، وإجراء الاتصالات الأخرى.
تقديم المشورة للعملاء : تقديم المشورة للموكلين بشأن الاحتمالات المتوقعة للمطالبات وجدوى القضايا والمعاملات، وتحليل المخاطر والنتائج والقيود المحتملة.

التوصية بالإجراءات : معالجة حالات تخلف العملاء عن سداد المستحقات، وإخطار إدارات الائتمان، والتوصية بمسار العمل، مثل استرداد السلع أو وقف الخدمة أو التقاضي.
طلب سداد المدفوعات : تحديد الحسابات المستحقة غير المدفوعة، وإجراء ترتيبات سداد الديون أو عمل جداول لسداد الديون بناءً على الوضع المالي للعملاء، وتحصيل الدفعات.
الاتصال بالعملاء : الاتصال بالعملاء لتحديد أسباب تأخر سداد المدفوعات وفقاً لشروط عقود البيع أو الخدمة أو الائتمان.
حفظ السجلات : تسجيل معلومات عن الوضع المالي للعملاء وحالة جهود التحصيل، وحفظ هذه المعلومات، وشطب سجلات العملاء المتوفين.

عمولات شهرية لا تقل عن مبلغ ٢٠٠٠ ريال 

راتب أساسي (٤٥٠٠) ريال 

متابعة تحصيل المديونيات - رصد ومتابعة حالة كل عميل - مصادقة الحسابات - متابعة الفواتير بشكل أسبوعي - التنسيق مع باقي أقسام فريق العمل

1- خطاب طلب تدريب من الجامعة.
2- الرغبة في التعلم الذاتي.
3-الإنضباط بإنجاز المهام التدريبية في الوقت المحدّد
4- يفضّـل أن لا يقــل المعدل عن 4,25 من 5,00 أو مايعادلهــا.
5- يجب أن يكون الطالب قريب التخرج ممن هم في السنة الثالثة أو الرابعــة.
6- يستوعـب المكتب عدد (8) طلاب في السنة كحـد أقصــى.

1- الإلمام بالأساسيــات القانونية.
2- شهادة تدريب.

1- يسعى الطالب من خلال البرنامج قياس مدى التزامه بـ أداء المهام التدريبية والإنضباط الذاتي والتعلم المستمر لكي يحقق أقصى درجة من الإستفادة العملية التي تهيئه لسـوق العمل المهني.
2- لإنضمام الطالب للبرنامج يجب أن يكون ملتزما بمواعيد الحضور والإنصراف وأداء المهام التدريبية في الوقت المحدد.

• اعداد وتجهيز الوثائق القانونية بما في ذلك العقود والاتفاقيات وملفات القضايا.
• إعداد وكتابة أبحاث قانونية في مسائل محددة تكون محل دراسة للمحامي والمستشار القانوني.
• تجهيز مصادر البحث العلمية والقانونية والسوابق القضائية التي تدعم البحث القانوني 
• إعداد نماذج إدارية ، ومتابعة الإجراءات ، وإعداد التقارير ومحاضر الإجتماعات.
• جمع وتحليل البيانات الخاصة بالقوانين والقرارات والمستندات المختلفة.
• التنسيق مع القطاعات المختلفة لجمع المعلومات الضرورية.
• المشاركة في تحليل البيانات المتعلقة بالدراسات حول القواعد واللوائح الجديدة.
• الالتزام بالجداول الزمنية المتفق عليها للمشروعات لتحقيق النتائج المطلوبة.

المهارات المطلوبة:

• اجادة مهارات إجراء البحوث والدراسات القانونية وتلخيص المعلومات والكتب القانونية.
• اجادة مهارات التواصل والتعامل مع الشخصيات المختلفة.
• المرونة والقدرة على تحمل ضغوط العمل.
• الالتزام بالمواعيد النهائية والقدرة على تنظيم الوقت.

يتم تحديد المكافآت بعد اجتياز المقابلة.

يتم تحديد المزايا بعد اجتياز المقابلة.

يتم تحديد المسؤوليات بعد اجتياز المقابلة.