الرياض

الوصف

وصف وظيفة مستشار قانوني يهتم المكتب باستقطاب مستشار قانوني يتمتع بمهارات مهنية عالية ويتوقع أن يتمتع بمهارات التواصل باللغتين العربية والانجليزية، والاستماع الجيد، والقدرة على التعبير عن الآراء والأفكار والتواصل بفعالية مع الآخرين والتأثير عليهم.

المتطلبات

* شهادة جامعيـة في مجال القانون والإستشارات القانونية - لغة إنجليزية - خبرة (5) سنوات

١- أن يتمتع بمهارات التواصل باللغتين العربية والانجليزية، والاستماع الجيد، والقدرة على التعبير عن الآراء والأفكار والتواصل بفعالية مع الآخرين والتأثير عليهم.
٢- المهارات التحليلية والبحثية التي تساعد على تشخيص المشكلات وتحليلها، وإيجاد حل متميز لها في الواقع تعد القدرة على التحليل والتفكير النقدي لأي نوع من المعلومات ضروري الى حد كبير فهو أساس اتخاذ قرارات جيدة إن التفكير التحليلي واحد من أكثر ثلاث مهارات التي يستقطبها المكتب.
٣- الرغبة في تطوير الذات والتعلّم المستمر واكتساب مهارات جديدة هذا بالإضافة الى إجراء الأبحاث القانونية اللازمة ومواكبة أحدث التطورات القانونية.
٤- المرونة والقدرة على إدارة الأولويات والتكيّف مع كافة التغييرات.
٥- مهارات قيادية وسلوك ايجابي.
٦- التخطيط والتنظيم والتمتع بالقدرة على التنظيم والالتزام بالمواعيد النهائية.
٧- التمتع بمعرفة حول مختلف الثقافات
٨- التمتع بمهارات ابداعية والقدرة على حل المشاكل يبحث المكتب عن الأشخاص المبدعين والذين يفكرون بطريقة متميزة ومبتكرة.
٩- العمل بفعالية ضمن فريق عمل واحد من الضروري جداً المساهمة بفعالية في كافة المشاريع القانونية.

أعمال إضافية:
إجراء التحليلات : تأهيل الطلبات وتقييم الخيارات القانونية، والبحث في البيانات المتعلقة بالقضايا، والقضايا السابقة، والتشريعات.
تقديم الآراء القانونية : مساعدة العميل أو المنشأة في صياغة الآراء القانونية والمذكرات التحريرية وغيرها من المذكرات القانونية.
إجراء الأبحاث القانونية : إجراء الأبحاث القانونية، ومراجعة الوثائق القانونية، ومعالجة المسائل المهمة.
مراجعة العقود : مراجعة عقود المنشآت التجارية وتحديد المخاطر، ومراقبة تنفيذ البنود القانونية.
مساعدة العملاء والمنشآت في مختلف المسائل القانونية، وصياغة الوثائق القانونية، والتوسط في النزاعات، ومراقبة تنفيذ الأحكام القانونية.




المكافآت

مكافآت سنوية تحدد بعد المقابلة الشخصية.

المزايا

راتب أساسي - بدلات أساسية - عمولات سنوية.

المسؤوليات

يتم تحديد نطاق العمل والمسؤوليــات بعد المقابلة الشخصيـة.